¿Qué es un test de orientación profesional y cuál es su objetivo?
El test de orientación profesional es una herramienta que permite, a través de ejercicios y preguntas claves, determinar las habilidades e intereses de un sujeto que busca definir su camino profesional. Los jóvenes que están próximos a terminar sus estudios secundarios o de bachillerato son los principales interesados.
Al salir del colegio, los jóvenes se encuentran con un abanico inmenso de posibilidades y, muchas veces, no tienen claro qué es lo que les gusta en realidad, esto sumado al desconocimiento del medio y a la presión de tener que tomar una decisión, puede llevarlos por caminos equivocados que les hagan perder el tiempo en la universidad o, peor aún, que los lleve a la deserción o a conflictos psicológicos. Es por eso, que esta herramienta puede resultar fundamental.
El objetivo de la prueba no solo es determinar cuáles son la habilidades de quien la toma, sino lo que le produce satisfacción, pues en ocasiones no es lo mismo. Un buen test es capaz de encontrar un punto medio entre estos dos aspectos y brindar opciones decantadas que permitan una elección más precisa.
También, puede aplicarse en diferentes momentos de la vida, por ejemplo, cuando se quiere continuar con los estudios o, simplemente, se quiere un cambio de campo.
¿Existen distintos tipos de test de orientación profesional?
Instituciones educativas y orientadores suelen diseñar sus propios test de orientación profesional. Es importante saber qué miden antes de tomarlos para darse una idea más clara del resultado que se va a obtener. En primer lugar, no se trata de pruebas de conocimiento sino de habilidad, aptitud e inteligencia.
Estos test debe contener preguntas orientadas a la personalidad y, en ocasiones, al contexto, y es importante que sus resultados se acompañen de una sesión de orientación para entenderlos con claridad. Hay asuntos que se pueden revelar con los resultados y un orientador puede ser útil para entenderlos, además, suele conocer más opciones educativas y profesionales que el estudiante.
Cada país, por lo general, tiene su propia batería de pruebas, adaptada al lenguaje local y a la oferta educativa disponible; sin embargo, algunos de los test más populares en habla hispana son:
- Test Cipsa: elaborado en la Universidad de Salamanca por un grupo de investigación dirigido por Fernández Seara y actualizado periódicamente, permite al usuario valorar personal, social y económicamente una amplia gama de opciones profesionales.
- Test IPP (Intereses y preferencias profesionales): de la profesora María Victoria de la Cruz, tiene un rango más amplio de profesiones y un rango de respuestas más emocionales que ayudan a definir un campo de acción.
- Test de Virginia Galilea: esta doctora ha participado en la elaboración de varios instrumentos que más allá de tomar las opciones de carreras de educación superior, se interesan por un mercado laboral más amplio que incluye oficios y motivaciones.
¿Cómo se lleva a cabo una prueba de orientación vocacional?
Se debe tomar en ambientes propicios, es decir, que se debe contar con el tiempo y la actitud necesarios para obtener resultados claros y no influenciados por factores pasajeros como un mal ambiente o una situación emocional adversa.
Si el estudiante no cuenta con la actitud correcta es mejor que no lo tome porque puede entorpecer su proceso. También es importante que tenga en cuenta que se trata de un asunto personal, que debe desprenderse de las opiniones ajenas y posibles presiones que pueda tener en su entorno.
Debe tener en cuenta, además, que el test no da un resultado perfecto, sino que ayuda a definir opciones para tomar una decisión que debe darse de manera independiente, aunque consciente.
No hay una preferencia por el medio en el que se debe tomar la prueba, sea presencial o virtual, lo importante es que las respuestas sean lo más honestas posibles y que se den casi que de manera automática para neutralizar pensamientos entorpecedores.
¿Cuándo te puede ayudar realizar un test de orientación profesional?
Para quienes ya tienen muy claro su camino, tal vez no sea recomendable realizar una de estas pruebas, pues se puede prestar para confusiones. Quienes sí deben tomarla son los que no sepan qué estudiar o se debatan entre varias opciones.
Son muchos los factores que pueden influenciar la selección de una vocación, desde lo que pensamos que son nuestras habilidades y gustos, hasta las opiniones de las personas cercanas y las tendencias reinantes. Estos prejuicios se pueden anular con la toma de una prueba bien estructurada.
Es frecuente que tengamos prejuicios incluso sobre nosotros mismos, no nos conozcamos tan bien como creemos o tengamos habilidades ocultas que nunca hemos explorado, es ahí donde un test vocacional puede ser de gran ayuda. Al ser una herramienta objetiva, despeja todo el contenido emocional y puede convertirse en un apoyo sólido a la hora de tomar una determinación.
Es posible, también, que las dudas sobre la vocación surjan en diferentes momentos de la vida, no solo al final del colegio. La toma de estas pruebas puede asegurar que la inversión que queremos hacer en un posgrado sea de utilidad o que el nuevo campo de acción que se esté considerando sí va a ser tan propicio como creemos.
¿Qué es una entrevista vocacional y qué relación tiene con los test de orientación profesional?
Se trata de encuentros semiestructurados que le permiten al orientador hacer un ejercicio más personal. En ocasiones pueden ser complementos de los test o la única herramienta a tener en cuenta. El orientador querrá conocer la historia del usuario, sus preferencias, su autoconcepto y su contexto.
Es posible que de la entrevista surja la necesidad de hacer una prueba o ya con la sola consulta se pueda tomar una decisión.
También se puede extender a familiares y otros sujetos importantes como profesores y compañeros, si el sujeto no tiene la mejor disposición o no da información de valor.
Las entrevistas permiten la observación directa del usuario y pueden dar otras claves sobre sus hábitos y habilidades.
El orientador probablemente revisará el expediente académico para tener otras herramientas que le permitan planear su entrevista y analizar los resultados de esta, lo que también compartirá con el sujeto tratando de apoyarle.
¿Qué tipo de resultados se obtiene al hacer una prueba de orientación vocacional?
Cada prueba tiene su propio rango de respuestas, que suelen ser recomendaciones sobre campos laborales en los que se puede desempeñar quien las toma o una serie de aptitudes y preferencias que pueden ser útiles en uno u otro oficio. No suelen dar una sola opción.
También presentan porcentajes numéricos de las variables que se tuvieron en cuenta en personalidad, aptitudes e intereses. Entre más alto sea el porcentaje, más importante es la variable. Si el porcentaje es muy pequeño, el sujeto no cuenta con esa aptitud o interés, así que puede descartarla.
Es fundamental tener en cuenta que varias de estas respuestas corresponden a la formación del sujeto, es decir, de acuerdo con su contexto puede estar más entrenado en ciertos aspectos, pero esto no significa que no pueda mejorar los que tenga peor aspectados, si estos son importantes para una profesión que quiera seguir.
¿Quién te puede ayudar?
En las instituciones educativas suele haber un profesional en orientación que se puede consultar en diferentes momentos de la formación, recordemos que es posible que el estudiante no tenga que tomar decisiones con respecto a su futuro únicamente al final del bachillerato, sino en momentos anteriores.
También es posible consultar un profesional, en esta página tenemos varias opciones que se pueden considerar de acuerdo con las necesidades del usuario.
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