¿Cómo puedo manejar en una entrevista laboral el tema de defectos y cualidades?

Hola, ante todo ser muy sincero y en cuanto a los defectos habla de lo que has aprendido con ellos resaltando esa situación como una oportunidad en tu vida de ser mejor. Éxitos

Hola Juan Carlos a los defectos hay que verlos como oportunidades y a las cualidades como forma de proyectarlas hacia el equipo de trabajo. Saludos..

Hola Juan, lo primero que debes tener bien claro es que una entrevista de trabajo no se trata de ver quien gana, lo que se busca es el mejor candidato que desde su SER pueda cumplir con el perfil del cargo y no un manipulador que desea manejar la situación. Para eso se aplican diferentes test que muestran el nivel de sinceridad del candidato. Te sugiero que seas tú y que revises bien tu PERFIL PROFESIONAL con el solicitado por las empresas. Lee y toma nota de otros profesionales y sus sugerencias. Por último en una entrevista laboral puedes esperar lo inesperado.

Juan Carlos lo más importante es la honestidad en el tema personal, clave conocer el tipo de empresa y el puesto al que aplica y así apuntarle al perfil que buscan.
También debe tener claro que esa no es una pregunta obligada, depende del entrevistador y lo que necesiten saber de usted, por eso la preparación requiere que usted sea consciente de lo que quiere y de lo que busca.

Hola Juan Carlos. Un buen test de personalidad aplicado y explicado por un psicólogo te podría ayudar a conocer tus fortalezas y debilidades, junto con tests de evaluación emocional que te permitan identificar cómo te encuentras en ese aspecto. En cuanto a las entrevistas de trabajo, la honestidad es lo primordial, pues las respuestas "socialmente deseables" parecen falsas.