Las cinco personalidades de las personas exitosas

"Las personas creativas son las que más autoconocimiento tienen". Esta frase del neurocientífico y biólogo argentino, Estanislao Bachrach es la primera clave para ser exitoso en el trabajo y lograr convencer a los demás de que sus ideas o proyectos son los más convenientes.

Conocerse a sí mismo implica saber hasta qué punto está dispuesto a ceder, cuáles son sus puntos débiles y cuáles son sus cualidades para explotarlas al máximo.

Además, conocerse a sí mismo también tiene qué ver con qué tipo de influencia ejercemos sobre los demás. Según el centro de aprendizaje y liderazgo DLI (Discovery Learning Intl) existen cinco tipo de influenciadores, personas exitosas que inspiran o arrastran a los demás hasta conseguir sus propósitos y, por lo tanto, son consideradas líderes en su entorno laboral y social.

¿Sabe usted qué tipo de influenciador es? ¿Sabe explotar sus cualidades para alcanzar el éxito? Descúbralo en esta clasificación del DLI:

1. Asertivo. Es una persona capaz de defender lo que piensa sin agredir ni menospreciar a los demás. Consigue lo que quiere sin pisotear a nadie y lo mejor es que es capaz de decir "no" cuando algo no le convence o cuando no está de acuerdo con una orden de sus superiores. ¿Usted es asertivo o le gustaría trabajar esa habilidad?

2. Racional. Está convencido de que hay una explicación lógica para todo y desconfía de los razonamientos basados en la intuición. Se vale de cifras, datos y gráficos para explicar las decisiones que toma y le gusta sumarse a equipos de trabajo donde las ideas estén bien argumentadas. ¿A usted le molesta que su jefe sea tan racional o está dispuesto a entregar informes cada vez más argumentados para destacar en el trabajo?

3. Conector. La persona conectora es muy hábil escuchando a los demás y recogiendo ideas con diferentes puntos de vista. El conector es sociable y empático y genera confianza. Le gusta aportar ideas a los grupos en los que participa y es muy conciliador cuando se presentan conflictos. ¿Usted prefiere guardarse sus ideas para que nadie se las robe o es capaz de trabajar en equipo y conectar con las ideas de los demás?

4. Negociador. El negociador está abierto al diálogo pero siempre y cuando de él salgan ideas que refuercen sus propios argumentos. Cede pero pide favores a cambio. Por ejemplo, en las reuniones de equipo estará de acuerdo con sus oponentes si se acepta que él tiene razón en otros puntos. Le interesa llegar a acuerdos donde sus ideas sean tenidas en cuenta. ¿Usted es de los que negocia sin importar que los demás pierdan? ¿Está de acuerdo con que el concepto de 'gana-gana' es el más conveniente?

5. Inspirador. Los inspiradores son positivos, optimistas y arriesgados. Les gustan las ideas nuevas, contagian alegría y se rodean de personas motivadoras. Procura ver el lado positivo de los problemas y es capaz de encontrar cualidades en todos sus compañeros de trabajo. ¿Usted es un inspirador dentro de su equipo de trabajo? ¿Le gustaría ver la vida con más optimismo?

¿Sabías que la asertividad es una de las cualidades más valoradas en las entrevistas de trabajo?

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